Cela n’est possible que si nous comprenons et pouvons transmettre aux candidats les éléments suivants : votre mission et vision, votre culture organisationnelle et vos valeurs d’entreprise.
Nous le faisons par :
un accord de collaboration clair.
la présentation d’un sondage au client.
des entretiens avec la direction et les employés.
la connaissance de vos projets stratégiques.
Chercher jusqu’à ce que nous trouvions ! Nous le faisons par :
une campagne de recherche adaptée, avec ou sans campagne en ligne ou imprimée.
une base de données étendue à disposition.
la mise à profit de notre expérience (plus de 35 ans).
la connaissance du marché du travail en Belgique et en France et notre réseau.
des rapports hebdomadaires.
les candidats sont interviewés avec un rapport au client.
les candidats finaux passent un test psychotechnique pour évaluer leurs points forts et leurs points d’évolution.
l’accompagnement lors de la négociation du contrat et du plan d’intégration.
le suivi après l’embauche entre 3 et 5 mois.
Contactez-nous via le formulaire ci-dessous ou par téléphone fixe au 0032(0)56/42.48.42.