Screening et évaluation

Grâce à des examens psychotechniques approfondis, nous obtenons une image complète de la motivation, des capacités, ainsi que de l’ambition du candidat.

Ce screening peut être complété par:

• des entretiens approfondis
• des jeux de rôle personnalisés
• des mises en situation, présentations

Les candidats reçoivent toujours un feedback utile et approprié!

En tant qu’employeur, cela apporte des réponses à des questions telles que:

• Le candidat correspond-il à la culture de votre entreprise?
• Le candidat est-il en accord avec les choix stratégiques récents de votre organisation?
• Le candidat possède-t-il les compétences nécessaires pour continuer à exercer correctement le poste à l’avenir?

Développement

Vous souhaitez permettre à vos propres employés d’évoluer et de se développer?
Grâce à des séances adaptées et sur mesure, nous pouvons indiquer les points qui ont besoin d’attention. Des conseils concernant un programme de coaching, d’études ou de formation supplémentaire peuvent en faire partie.