Te doorlopen stappen…
Volgende stappen zul jij als kandidaat doorlopen:
- Het eerste sollicitatie gesprek
Dit is het kennismakingsgesprek met jou waarbij je tevens gedetailleerde info krijgt over het bedrijf en de concrete vacature. Is de functieomschrijving in lijn met jouw verwachtingen? Kan jij de verwachtingen van de functie aan? - Voorstelling
We stellen uw kandidatuur voor aan het bedrijf, waarna u, bij verder positief bevonden, op tweede gesprek gaat. - Testing
Indien er een match is bij de werkgever en verder bent weerhouden volgt een testing. Dit gebeurt bij ons op kantoor en doen we om uw persoonlijkheid en competenties verder in kaart brengen. - Feedbackmoment
Elke geteste kandidaat krijgt de kans om feedback te vragen omtrent de resultaten. Hieraan hechten we veel belang. Op deze manier krijgt u als kandidaat een nog beter inzicht op uw competenties en groeipotentieel. - Opvolggesprek
Na 3 maanden tewerkstelling nemen we opnieuw contact met u op en plannen we een opvolggesprek. Dit laat ons toe na te gaan of alles goed loopt en welke de aandachtspunten zijn.