Door optimaal het DNA van onze partner te leren kennen en terug te vallen op praktijkervaring, wetenschappelijke tools & data, ons sterk netwerk versterkt door onze database kunnen we goed voorbereid en onderbouwd op verschillende niveaus volgend onderscheidend talent aantrekken. Dit zowel in vast dienstverband als op zelfstandige basis (interim management).

• Mid-en expert functies.
• C-Levels.
• Technische mid- tot hoger kaderleden (Engineering/IT/Sales).
• Juridische profielen.