Welzijnspsycholoog – Ieper

HR Flux - Strategic Recruitment & HR Services
Home  >  Welzijnspsycholoog – Ieper

Introductie

Het Jan Yperman Ziekenhuis is een modern en dynamisch ziekenhuis met meer dan 1350 medewerkers, 140 artsen en 532 bedden. Een ziekenhuis waar de patiënt centraal staat en waar veel aandacht aan kwalitatief hoogstaande geneeskunde wordt besteed. Het psychosociaal welzijn van de werknemers van het ziekenhuis staat hoog op de agenda. In het kader hiervan wordt overgegaan tot de aanwerving van een:


Welzijnspsycholoog

Functie

  • Als Welzijnspsycholoog werk je enerzijds een beleid, visie en strategie uit rond psychosociaal welzijn, waarbij je oog hebt voor de verschillende actoren binnen het ziekenhuis en hun verschillende perspectieven en noden integreert.
  • Anderzijds ben je ook het aanspreekpunt voor de medewerkers voor thema’s gerelateerd aan welzijn op het werk in de brede zin van het woord. Je werkt hierbij nauw samen met de HR directeur aan wie je rapporteert.
  • Je neemt daarnaast deel aan het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk. 

Functie-eisen

  • Je beschikt over een diploma als Master in de Psychologie en kunt idealiter min. 2 à 3 jaar relevante werkervaring voorleggen.
  • Ervaring met teamcoaching/intervisie is een belangrijke troef.
  • Je combineert een bedrijfsgerichte visie met sterke interpersoonlijke vaardigheden.
  • Je neemt initiatief doch doet dit steeds vanuit een draagvlak, dus in overleg met alle betrokkenen.
  • Je hebt oog voor het individu binnen het team en de organisatie; je weet wanneer de werknemer door te verwijzen naar gespecialiseerde zorgverleners.
  • Je bent empathisch en communiceert op een open en vriendelijke manier.


Aanbod

  • De kans om mee vorm te geven aan een professioneel welzijnsbeleid teneinde een positieve impact te hebben op alle medewerkers en de organisatie.
  • Talrijke mogelijkheden inzake opleiding met oog op verdere persoonlijke ontwikkeling en deskundigheid inzake welzijnsbeleid.
  • Mogelijkheid om via deeltijds regime te werken.
  • Een contract van onbepaalde duur met 24 verlofdagen en 12 compensatiedagen (indien voltijds).
  • Talrijke bijkomende extralegale voordelen (o.a. hospitalisatieverzekering, bedrijfsrestaurant, vergoeding woon-werk verkeer, kinderopvang, … ).


Sollicitatie

Geïnteresseerd? Mail dan vandaag nog jouw CV naar info@hrflux.be met vermelding van deze functie.

Je mag rekenen op een discrete behandeling van jouw kandidatuur.

Deze vacature wordt exclusief door HR Flux behandeld.

In afwachting van jouw reactie!


Solliciteren
Niet onmiddellijk een passende vacature gevonden?