Étapes à suivre…
En tant que candidat, vous allez parcourir les étapes suivantes:
- Le premier entretien
Il s’agit d’un entretien d’introduction au cours duquel vous recevrez également des informations sur l’entreprise et la fonction spécifique.
- Présentation
Nous présenterons votre candidature à l’entreprise, après quoi vous passerez un deuxième entretien, sous réserve que votre candidature soit retenue.
- Tests
S’il y a une concordance du côté de l’employeur et que votre candidature a été retenue, vous passerez un test. Celui-ci a lieu dans nos bureaux et vise à mieux cerner votre personnalité et vos compétences.
- Moment de feedback
Tout candidat testé a la possibilité de demander un retour d’information sur les résultats. Nous y attachons une grande importance. Ceci vous permettra, en tant que candidat, d’avoir un meilleur aperçu de vos compétences et de votre potentiel de croissance.
- Entretien de suivi
3 mois après votre prise de poste, nous vous recontacterons afin de planifier un entretien de suivi. Cela nous permettra de vérifier si tout se passe comme souhaité et d’identifier les points qui ont besoin d’attention.