Introduction
FLOREAC est une entreprise très réputée dans le secteur de l’horticulture. La maison mère se situe en Belgique, dans l’ouest du pays à Lochristi. Chez Floréac, l’innovation est une seconde nature depuis plus de 60 ans. Fort de 60 ans d’expérience dans le domaine de l’horticulture, Floréac offre une solution totale qui va au-delà de l’expertise. Floréac connait les ficelles du métier. Les besoins, les attentes de chaque client sont au cœur d’un partenariat étroit. Résultat : un rendement plus élevé dans la catégorie des plantes en pot. Dans le cadre de l’expansion continue, on cherche à engager:
Account Manager GSB
Fonction
- Vous êtes responsable de la gestion des comptes clés dans le segment des grandes surfaces de bricolage, conformément à la stratégie commerciale de Floréac.
- Vous analysez le marché et vous donnez des conseils au management.
- Vous générez des ventes et des marges avec les clients en fonction d’indicateurs de performance prédéfinis.
- Vous entretenez des relations constructives, en toute confiance et de longue durée avec les clients.
- Vous animez le cluster (groupe multidisciplinaires des collègues) qui travaillent ensemble dans le but d’atteindre les objectifs prédéfinis sur les clients GSB.
Prérequis
- Vous êtes un vrai talent commercial (l’accent est mis sur les relations avec les clients et le développement stratégique).
- Vous habitez dans le Sud de la France. (travaillant sur l’axe entre Lyon et Marseille).
- Vous êtes fort en négociation (au niveau du contrat annuel comme au niveau de l’offre spécifique.)
- Vous avez de l’expérience dans la préparation du budget.
- Vous avez une grande maturité pour travailler de manière indépendante et vous êtes prêt à effectuer des déplacements en France et à l’étranger (Belgique) de courte durée.
- Vous êtes capable de traduire les décisions stratégiques dans les opportunités commerciales.
- Vous êtes bien organisé.
- Solide connaissance de l’horticulture ou vous souhaitez l’approfondir.
- Niveau scolaire : min. Bac+2 (horticulture) ou équivalent par expérience.
- Expérience similaire ou dans le secteur est un atout.
Offre
- Rémunération salariale adaptée à votre expérience (statut cadre).
- Voiture de société (hybride).
- Système de bonus.
- Remboursement de l’abonnement (100%) du téléphone portable.
- Allocation de télétravail.